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SAP C_THR81_2505受験体験、C_THR81_2505試験対策書

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SAP C_THR81_2505 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

シナリオ2：セルフサービス承認：このセクションでは、SAPコンサルタントのセルフサービス承認ワークフローの設定能力を評価します。動的な承認チェーンの設定と、従業員によるアクションのポリシー遵守の確保について学習します。組織構造とユーザーロールに合わせて、シームレスでスケーラブルなワークフロー自動化を実現することに重点が置かれます。

トピック 2

シナリオ1：HRトランザクションルール：このセクションでは、HRISアナリストがシステム内でHRトランザクションルールを適用する能力をテストします。アクションの自動化、データ精度の確保、HRプロセスの合理化のためのビジネスルールの作成と使用に重点が置かれます。受験者は、ルールのコンテキストを定義し、特定のHRトランザクションに関連するロジックを適用する能力を実証します。

トピック 3

ポジション管理：このセクションでは、SAPコンサルタントのポジション管理機能の設定と管理に関する知識を評価します。ポジション階層、関係の割り当て、およびジョブ情報との同期に関する理解に重点が置かれます。受験者は、正確なポジションデータの設定と他のSAPモジュールとの統合を通じて、組織計画をいかに効果的にサポートできるかが評価されます。

トピック 4

Employee Central Core：このセクションでは、HRISアナリストのスキルを評価し、SAP SuccessFactors Employee Central Coreモジュールの必須コンポーネントを網羅します。データモデル、ビジネスルール、イベント理由、ワークフローといった基本的なシステム機能を設定する能力を評価します。従業員データのコアライフサイクルのナビゲーション、個人情報と雇用情報の管理、Employee Central内での組織構造の維持管理に重点が置かれます。

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SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core 認定 C_THR81_2505 試験問題 (Q73-Q78):

无法连接到远程服务器

私たちが知っているように、一部の人々は以前に試験に失敗し、C_THR81_2505トレーニング資料を購入する前にこの苦しい試験に自信を失いました。私たちはここで悲しみを分けます。これから時間のかかる思考を捨てることができます。対照的に、それらは不明瞭なコンテンツを感じることなくあなたの可能性を刺激します。 C_THR81_2505試験準備を取得した後、試験期間中に大きなストレスにさらされることはありません。

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